HR Executive / Senior Executive - Gain City Group

Gain City Group, sebuah perusahaan terkemuka di Bali, mencari seorang HR Executive/Senior Executive yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami di kawasan Canggu yang penuh warna dan budaya. Di Gain City Group, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan inovatif, di mana setiap individu dapat berkembang dan berkontribusi secara maksimal.

Sebagai HR Executive/Senior Executive, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, dan kepatuhan. Anda akan bekerja sama dengan manajemen dan tim operasional untuk memastikan bahwa semua kegiatan HR berjalan dengan lancar dan sesuai dengan standar perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi baru, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan menilai kandidat.
• Membuat dan mengelola dokumen HR seperti kontrak kerja, peraturan perusahaan, dan kebijakan kepegawaian.
• Mengembangkan dan melaksanakan program pengembangan karyawan, seperti pelatihan, mentoring, dan evaluasi kinerja.
• Mengelola manajemen kinerja, termasuk membuat jadwal evaluasi, memberikan umpan balik, dan mengembangkan rencana pengembangan.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan perundang-undangan yang berlaku di bidang kepegawaian.
• Mengelola aspek administrasi HR, termasuk penggajian, manfaat karyawan, dan manajemen kehadiran.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan, manajemen, dan pihak eksternal.
• Mengidentifikasi dan mengatasi masalah HR yang mungkin timbul dalam organisasi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3-5 tahun dalam peran HR, dengan preferensi untuk pengalaman di industri pariwisata atau jasa.
• Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP, HRCI-SP, atau sertifikasi terkait lainnya akan menjadi nilai tambah.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis, serta kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Pengalaman dengan sistem HRIS seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors akan menjadi nilai tambah.
• Pengalaman dengan manajemen kepatuhan dan peraturan kepegawaian di Indonesia.
• Fleksibilitas untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan multikultural.
• Pengalaman bekerja di lingkungan internasional akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait