Deputy Learning Development
ZAP Dinamis · 📍 Gorontalo, Lainnya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
ZAP Dinamis, perusahaan teknologi terkemuka di Indonesia, sedang mencari Deputy Learning Development yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman dalam pengembangan sumber daya manusia dan memiliki semangat untuk membantu kami dalam mengembangkan dan meningkatkan keterampilan karyawan kami.
Jika Anda adalah seorang profesional yang ingin berkontribusi pada misi kami untuk menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan berkelanjutan, maka ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.
Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan berkomitmen untuk memberikan pengembangan karir yang baik bagi siapa saja yang bergabung dengan kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan karyawan.Membuat dan mengelola kalender pelatihan dan mengatur jadwal pelatihan.Mengkoordinasikan dengan tim internal untuk memastikan bahwa pelatihan yang disediakan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.Mengumpulkan dan menganalisis umpan balik dari pelatihan untuk meningkatkan efektivitas program.Mengembangkan dan mempresentasikan laporan tentang perkembangan pelatihan dan pengembangan karyawan.Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan penyedia pelatihan eksternal.Memastikan bahwa semua pelatihan dan pengembangan karyawan sesuai dengan standar dan regulasi yang berlaku.Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan tim sumber daya manusia untuk memastikan bahwa pelatihan dan pengembangan karyawan sesuai dengan kebijakan dan praktik terbaik.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Sarjana dalam bidang Human Resources Development, Psikologi, atau bidang terkait.Minimal 3 tahun pengalaman dalam pengembangan sumber daya manusia atau pengembangan karyawan.Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan.Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan presentasi yang kuat.Kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri.Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak pengembangan karyawan seperti SAP SuccessFactors atau Microsoft Teams.Pengalaman dalam mengelola anggaran dan mengatur sumber daya untuk program pelatihan dan pengembangan.🛠️ Keahlian
<p>Jika Anda memiliki semua kualifikasi dan kemampuan yang disebutkan di ataskami sangat berharap dapat menerima lamaran Anda. Kami berkomitmen untuk memberikan pengembangan karir yang baik bagi siapa saja yang bergabung dengan kami dan kami yakin bahwa Anda akan menemukan banyak kesempatan untuk berkembang bersama kami.</p>
Lowongan Terkait